天津赵庄工业区

• 东丽区政策宣讲赋能 企业股改上市加速推进

  日前，东丽区召开企业股改上市挂牌政策宣讲会，深入落实天津市工作部署，旨在通过政策解读、经验分享等方式，加快推动企业股改上市进程，强化资本市场服务实体经济能力，为区域招商引资和高质量发展注入新动能。 一、政策宣讲会的背景与意义 作为天津市重要的产业聚集区，东丽区近年来持续优化营商环境，聚焦科技型中小企业、小巨人企业等重点群体，着力构建“培育一批、股改一批、上市一批”的企业成长梯队。企业股改上市是破解融资难题、完善治理结构、提升核心竞争力的关键路径，也是区域经济转型升级的重要支撑。此次宣讲会的召开，正是东丽区响应天津市关于“推动更多企业对接资本市场”工作要求的具体举措，通过整合市、区政策资源，为企业提供全流程指导，助力更多优质企业借助资本市场实现跨越式发展。 二、政策解读与资源赋能 会上，天津市相关部门负责人系统解读了全市推动企业股改上市的总体部署，重点介绍了针对科技型企业的专项支持政策，包括股改阶段的财政补贴、上市过程中的服务绿色通道、融资后的税收优惠等。区相关单位结合东丽区实际，对已上市挂牌企业再融资的政策规定、操作流程、风险防范等内容进行了细致讲解，明确了不同板块（如沪深主板、创业板、北交所等）的差异化要求，帮助企业根据自身规模和发展阶段制定合理的上市规划。此外，针对企业普遍关注的股权结构优化、财务规范、法律合规等问题，相关部门还提供了一对一咨询服务，确保政策红利直达市场主体。 三、企业经验分享与示范引领 为发挥典型带动作用，会上邀请了东丽区优秀上市挂牌企业代表分享经验。企业负责人结合自身实践，介绍了股改过程中如何通过规范财务制度、完善法人治理结构提升管理效能，以及上市后利用资本市场进行并购重组、技术研发投入的具体做法。某科技型企业负责人提到，股改上市不仅为企业带来了稳定的融资渠道，更推动了内部管理的标准化、透明化，帮助企业在产业链中占据更优势地位。这些经验为在场企业提供了可复制、可借鉴的实践样本，有效激发了企业参与股改上市的积极性。 四、工作部署与推进机制 会议明确了东丽区下一阶段推动企业股改上市的重点任务。一是建立企业股改备案制度，由各街道、经济功能区对辖区内企业进行全面摸排，分类建立台账，做到底数清、情况明，为精准服务提供数据支撑。二是坚持分类推进策略，以科技型中小企业和小巨人企业为突破口，优先支持符合国家产业政策、拥有核心技术的企业纳入上市资源库，实施“一企一策”培育计划。三是强化宣传引导，通过组织政策宣讲会、企业观摩交流会、案例分享会等形式，营造“懂上市、愿上市、能上市”的良好氛围，消除企业对股改上市的顾虑。四是加强部门协同，建立金融、科技、税务、市场监管等多部门联动机制，打通政策落实“最后一公里”，为企业提供全周期、一站式服务。 五、未来展望与发展目标 东丽区相关负责人表示，推动企业股改上市是一项系统工程，下一步将持续优化政策供给，加强与证券交易所、中介机构的合作，完善企业上市服务体系。通过培育更多上市企业，不仅能提升区域经济的证券化水平，更能带动产业链上下游协同发展，吸引更多优质项目和人才落户，为招商引资和产业升级提供有力支撑。预计通过3-5年努力，东丽区将形成“储备一批、培育一批、上市一批”的良性循环，让资本市场成为推动区域经济高质量发展的“助推器”。 此次政策宣讲会的召开，标志着东丽区企业股改上市工作进入新阶段。通过政策赋能、经验引路、机制保障三管齐下，东丽区正加速构建企业与资本市场高效对接的生态体系，为企业成长插上资本翅膀，也为区域经济持续健康发展奠定坚实基础。

  2025-08-27

• 东丽智慧华明新市镇打造科技惠民综合示范区

  东丽区以智慧城市建设为载体，全面推进招商引资与科技惠民深度融合，着力构建现代化社区服务体系。通过整合数字技术与民生需求，打造覆盖政务、金融、交通等多领域的智能化平台，提升居民生活便捷度与区域发展活力。 一、新型城镇化背景下的智慧赋能 随着新型城镇化战略深入实施，东丽区华明示范镇作为重要试点，持续推进城镇功能升级。基于此前宅基地置换、三区联动等改革成果，该区域启动科技惠民综合示范工程。该项目以智能化基础设施为底座，深度融合物联网、大数据技术，构建全域数字化管理生态。 二、多元协同的系统架构 项目实施采用政府主导、企业联动模式： - 公共管理模块：部署智能安防监控网络，实现社区重点区域可视化管控 - 政务服务模块：构建"线上办事大厅+自助服务终端"双轨体系 - 生活服务模块：集成水电暖线上缴费、预约挂号等38项民生功能 - 基础支撑体系：全域光纤网络覆盖率达98%，5G基站密度达每平方公里12座 三、金融科技融合创新 "华明一卡通"作为核心载体，突破传统金融服务边界： 1. 搭载PBOC3.0芯片的复合卡证集成金融账户与电子身份标识 2. 实现公交地铁"滴卡通行"，日均交易量突破1.2万笔 3. 打通商业消费场景，接入区域内87%生活服务网点 4. 创新推出小额闪付功能，单笔千元内支付无需密码验证 四、惠民服务场景落地 在健康医疗领域，项目建成电子健康档案数据中心，居民可通过终端设备： - 实时查询三甲医院号源 - 调取个人诊疗记录 - 获取家庭医生签约服务 公共安全方面构建"三分钟响应圈"，智能感知设备实现： • 独居老人异常行为预警 • 消防通道占用实时监测 • 井盖位移自动报修 五、产业数字化转型 同步推进智慧园区建设，吸引37家高新技术企业入驻。智能制造企业依托平台获得： - 生产能耗监测系统 - 供应链协同管理工具 - 政策申报一键通道 促进传统制造业向"智造服务"转型，产业数字化率提升至62%。 六、标准体系建设 项目研发《智慧社区数据交换规范》等12项技术标准，其中3项获省级地方标准立项。创新建立"1+4+N"运维机制： 1）统一数据中心 4）民生服务/公共安全/城市管理/产业经济分平台 N）第三方应用生态 七、未来发展规划 当前示范工程已完成总体进度的85%，重点推进： - 人工智能算法平台建设 - 数字孪生城市建模 - 低碳管理系统开发 预计年末将形成可复制的"智慧城镇解决方案"，为京津冀协同发展提供实践样本。 通过系统化的数字基建与服务重构，该项目显著提升公共服务效能。最新监测显示，居民办事平均耗时下降65%，生活满意度达93.7%，为探索具有中国特色的智慧城市建设范式贡献实践经验。

  2025-08-27

• 和平区高标准打造人力资源服务产业园新标杆

  和平区围绕人力资源服务产业高质量发展目标，通过优化管理机制、强化招商引资、完善公共服务等举措，全力构建专业化、国际化的一流产业园区。目前，园区已形成标准化服务体系，吸引多家头部机构入驻，并通过政策创新为人才集聚提供全方位支撑。 一、构建标准化服务体系提升运营效能 和平区人力资源服务产业园率先推行管理制度化建设，出台涵盖企业准入、服务流程等30余项规范文件。园区商务中心集成数字化平台，实现政策查询、供需对接等8大类服务线上办理，企业办事效率提升40%以上。配套建设的路演大厅全年举办行业培训等活动超50场次，服务企业逾千家。 二、多维发力推动产业集聚发展 2023年园区成功举办国际人力资源创新大会，吸引20余个国家和地区代表参与，现场签约重点项目12个。制作的产业宣传片通过新媒体渠道获得超百万次传播。二期工程规划新增智能办公空间5万平方米，配套实施租金减免等优惠政策，目前已有3家全球500强企业区域总部达成入驻意向。 三、创新人才服务强化要素保障 园区设立东北地区首个外国人工作许可联办窗口，实现工作许可、居留证件等业务“一窗通办”。建成的人才公寓配备智能家居系统，累计为海外专家提供短期住宿服务超300人次。2024年新投入使用的自助服务区，可办理社保查询等23项高频业务，日均服务量达200人次。 四、政策协同激发市场活力 和平区整合出台人才引进专项政策，对入驻企业引进的顶尖人才给予最高200万元奖励。建立的“服务专员”制度已为47家企业提供定制化申报服务，协助办理人才绿卡等事项160余件。园区还联合金融机构开发“人才贷”产品，累计发放低息贷款1.2亿元。 通过系统化建设，该园区现已形成“产业培育+人才服务+金融支持”的生态闭环，相关经验已在多个重点城市复制推广。未来将持续深化与国际组织的合作，计划2025年前建成国家级人力资源服务出口基地。

  2025-08-27

• 和平区聚力营商优化构筑市场主体蓬勃新生态

  和平区深入贯彻新发展理念，以优化营商环境为核心驱动力，聚焦市场主体培育壮大，持续深化行政审批制度改革与服务创新，有力推动了市场主体量质齐升，有效促进了区域经济高质量发展。在招商引资精准发力的带动下，全区市场主体活力持续迸发，为经济发展注入强劲动能。 一、 纵深推进商事制度改革，全面夯实高效便捷准入根基 持续深化“放管服”改革主线，着力打通市场准入堵点难点。在已有成效基础上，大力推行市场准入负面清单管理制度落地实施，除法定禁止限制领域外，各类市场主体皆可依法平等进入。重点优化登记注册流程，全面推行企业开办“一窗通办”模式，整合设立登记、印章刻制、涉税事项办理、社保登记、银行开户预约等多个环节，实现“一张表单、一次采集、并联办理”。显著压缩企业开办全流程时限，全面提升登记服务窗口标准化、规范化水平。强化商事登记前端服务指导，精准对接重点招商引资项目需求，建立项目服务专员制度，提前介入，全程跟踪，为招商引资项目落户提供从名称核准到取得营业执照的个性化、全流程预导办服务，显著提升市场主体的获得感和满意度。 二、 构建精准专业服务体系，着力打造一流企业发展环境 聚焦区域“六大支柱产业”发展蓝图，建立健全重点行业、重大项目全周期服务体系。对符合区域产业导向的龙头企业、重点项目、战略性新兴产业等，开辟注册登记“绿色通道”，实行“特事特办、急事急办”原则。严格推行“首问负责制”、“限时办结制”、“容缺受理制”和“一次性告知制”，明确岗位职责，提高服务透明度与执行力。大力推行服务模式创新，常态化为企业提供“预约办”、“延时办”、“远程办”以及“上门办”等多元化服务选项，切实满足企业不同场景需求。针对企业在设立、变更及后续许可环节可能遇到的复杂问题，提供“一站式”综合协调服务。采取“一企一策”、“一事一议”的精准服务方式，组织相关部门进行联席会诊，切实帮助企业解决经营许可、资质认定等跨部门审批难题，扫除发展障碍，营造稳定、公平、透明、可预期的市场环境和发展预期。 三、 着力促进资源要素集聚，构建特色鲜明发展载体体系 大力实施楼宇经济提档升级行动，引导楼宇运营方从单纯物业管理向产业孵化、运营服务、品牌塑造等高附加值领域转型。推动楼宇打造特色产业主题，引入专业运营机构，提升楼宇入驻率、注册率和贡献率，逐步形成产业集聚效应显著、功能配套完善的专业化商务楼宇群落。加强对全区经济空间资源的深度调研和动态监测，全面掌握存量楼宇、闲置地块等载体资源情况，建立全区经济地理信息库。鼓励和支持在区域内无实际经营场所但有意向落地的企业，积极探索通过托管服务等方式合规注册登记，促进区域外经营主体有序、规范回流落户。深入实施知识产权及品牌发展战略，将商标注册服务与培育工作前置延伸至登记服务窗口及企业孵化基地，设立商标品牌指导站，为初创企业和成长型企业提供商标设计、检索、注册、运用保护等一站式专业咨询与跟踪辅导。重点加大对高成长性企业、高新技术企业、老字号及地方特色产品企业品牌的培育力度，建立重点品牌企业培育库，引导支持企业争创具有市场影响力和竞争力的自主品牌。引导资源要素向优质市场主体倾斜，综合运用政策工具，助力潜力企业突破成长瓶颈、实现跨越发展。 四、 产业集群效应显著增强，市场主体结构持续优化提升 通过系统性举措，和平区市场主体呈现出稳健增长、结构优化、质量提升的良好态势。区域经济引擎作用日益凸显，尤其是“六大支柱产业”——涵盖高质金融、高端商务、高档商业商贸、高新科技、高雅文化、商业地产等领域——的集聚引领作用突出，已成为支撑区域经济发展的中坚力量。高端商务产业持续吸引法律、会计、咨询等专业服务机构入驻，推动产业价值链向高端延伸。高档商业商贸聚焦国际消费中心城市建设，汇聚国内外知名品牌，消费能级不断提升。高新科技产业主体在人工智能、生物医药、新一代信息技术等前沿领域布局不断深化，创新动力日益增强。高雅文化市场主体积极探索文化与科技、旅游、金融等产业融合新模式，业态不断丰富。商业地产类主体则致力于精品项目开发和存量物业的升级改造，优化提升了区域产业承载空间。 全区围绕重点产业强化招商引资和精准服务的政策效应在市场主体数据上得到充分印证。区域经济发展的活力和韧性持续显现，产业结构更加优化，集聚效应显著增强。一系列优化营商环境、激发市场活力的改革举措释放出积极信号，为区域经济向更高层次、更高质量发展奠定了坚实的微观基础。未来，持续提升服务效能、塑造更优发展环境、引导更高质量集聚，将是巩固和提升市场活力的关键路径。

  2025-08-27

• 河东区创新驱动赋能高校毕业生就业创业新局

  河东区在招商引资背景下，整合资源打造高校毕业生就业服务体系，通过多维举措促进人才精准匹配与创业生态发展，有效提升区域经济活力。相关政策聚焦供需对接和服务升级，助力高校毕业生实现平稳过渡，并为本地经济注入新动能。 一、强化信息对接与服务前置。河东区建立毕业生数据库，系统采集离校未就业人员需求细节，开展个性化职业辅导与岗位推介。机制覆盖需求调研、能力评估和就业追踪，依托线上线下平台优化信息共享效率。例如，区级服务团队定期走访高校，收集反馈并调整方案，确保服务贴合实际需求。举措增强人才留存，吸引外部企业投资关注，推动人力资源供需平衡。 二、深化招聘渠道与经验积累。组织系列活动如专场招聘会和小型行业对接，突出专业化分工和网络化互动，简化求职流程。河东区还强化就业见习合作，联手企业开发实习岗位，构建经验积累平台，缩短毕业生适应期。这一策略提升就业匹配度，通过实践结合理论，助力平稳过渡职业环境。 三、拓展创业扶持与政策保障。实施"一对一"指导模式，涵盖创业培训、政策咨询和开业规划，简化申领流程确保资金直达。支持体系包括贷款贴息、房租补贴和社保补助等多种形式，降低创业门槛并激励创新热情。河东区还设立绿色通道高效审批申请，使创业者快速受益于优惠条款。 四、建设孵化载体与集聚效应。整合资源打造多个创业基地如庞氏通达等，提供办公空间、资源共享和管理支持，形成集聚孵化网络。基地吸引团队入驻并配套导师服务，强调协作创新，带动就业倍增效应。平台强化产业链条关联，孵化企业快速成长并辐射周边区域。 五、优化培训体系与技能转化。推行定制化技能课程和资格认证，结合行业趋势更新培训内容，如数字经济和新兴技术领域。河东区搭建校企合作桥梁，组织实战工作坊提升毕业生实操能力，确保技能无缝对接市场需求。 六、增强政策宣传与覆盖广度。广泛开展政策宣讲进社区、高校和企业活动，利用新媒体平台扩大影响力。河东区还设立服务点下沉至基层，提高政策知晓率和运用效率，确保服务触达未覆盖群体。 七、监测成效与动态调优。建立绩效评估框架，定期分析服务效果并迭代机制。例如，基于数据反馈优化资源配置，确保举措持续响应毕业生需求演变，推动服务体系长效运行。

  2025-08-27

• 河东区创新审批服务模式赋能企业全周期发展

  河东区近年来通过深化行政审批改革，打造高效便捷的政务服务体系，显著提升了区域招商引资吸引力。通过整合窗口服务、强化数字赋能、优化流程再造等举措，为企业提供从设立登记到跨境贸易的全链条服务，有效激发市场主体活力，助推区域经济高质量发展。 一、推行集成化窗口服务模式 河东区政务服务中心打破传统部门分割模式，将企业设立、变更登记等高频事项整合至集中受理窗口，实现"一窗受理、并联审批"。针对营业执照申领、税务登记等10项高频业务设立"立等可取"专窗，平均办理时限压缩至30分钟内。同步建立容缺受理机制，对非关键性材料缺失事项实行先行受理，后续通过线上渠道补正，大幅降低企业时间成本。 二、构建智能化政务服务平台 依托省级政务云平台，河东区开发了覆盖企业全生命周期的在线服务系统。制作标准化办事指南和三维动画流程图，涵盖78项高频事项的申请材料、审查要点等内容，支持手机端实时查阅下载。试点应用智能预审系统，通过AI算法自动核验表单完整性，申报材料一次性通过率提升至92%。同步上线"云帮办"功能，为企业提供远程视频指导服务。 三、再造企业名称登记流程 将名称预先核准制度改为自主申报承诺制，申请人通过智能检索系统可实时查重并获取结果，名称登记时效从3个工作日缩短为即时办结。建立名称数据库动态监测机制，对涉及禁限用词的申报自动拦截，同步推送合规建议。2023年系统升级后，新增行业关键词智能推荐功能，企业名称通过率同比提升37%。 四、打造跨境贸易服务枢纽 在综合服务大厅设立进出口服务专区，引入5家A级报关企业驻点服务。整合海关、税务等12个部门资源，提供货物通关、出口退税等"一站式"办理。创新"区港联动"模式，企业可通过电子口岸直接调取舱单、运抵报告等数据，单票货物通关时间压缩40%。配套建设保税物流中心，为周边200公里半径内企业提供国际分拨、跨境电商等配套服务。 河东区通过系统性改革，已形成线上线下融合、事前事中事后衔接的服务体系。最新统计显示，区域市场主体年均增长率连续三年保持15%以上，外贸进出口总额增速位列全省前列，审批服务改革正持续释放区域经济发展新动能。

  2025-08-27

• 河东区锚定"金贸"定位打好经济提质攻坚战

  河东区近日召开专题会议部署经济高质量发展路径，聚焦招商引资和项目落地，围绕区域功能定位系统谋划产业升级。会议明确以稳中求进为总基调，通过强化部门协同、优化营商环境、深化京津冀协同等举措，全面提升经济发展质效，为区域经济注入新动能。 一、构建精准招商体系强化项目支撑 河东区将招商引资作为经济工作核心抓手，建立"目标企业清单+产业链图谱"双导向机制。重点对接智能制造、现代金融等领域的龙头企业，同步搭建数字化招商平台实现项目全周期管理。在谈项目实行"一项目一专班"跟踪服务，推动总投资额超百亿元的12个重点项目加速落地。 二、深化京津冀协同承接产业转移 依托区位优势，河东区主动融入京津冀协同发展格局。规划建设3个专业化承接载体，重点吸引科研机构、企业总部等非首都功能疏解项目。目前已与30余家机构达成合作意向，落地科技成果转化项目8个，形成产业链上下游协同发展态势。 三、优化营商环境激活市场主体 开展"双万双服"专项行动，组建10个专项工作组对接200家重点企业。创新"政策计算器"实现惠企政策精准匹配，累计解决企业融资、用工等问题300余项。建立"银企对接"常态化机制，帮助中小微企业获得信贷支持超5亿元。 四、强化金融监管服务实体经济 河东区健全金融风险监测预警体系，对类金融机构开展全覆盖排查。同时设立产业发展引导基金，重点支持科技型企业和战略性新兴产业。推动金融机构创新供应链金融产品，辖区企业获投贷联动资金同比增长25%。 五、完善机制建设凝聚发展合力 建立"周调度、月通报"经济指标监测制度，7个经济部门组成联合分析专班。实施干部能力提升计划，开展招商引资、数字经济等专题培训20场次。将营商环境指标纳入绩效考核，推动形成"全员抓经济"的工作格局。 当前，河东区正以"四个之区"建设为统领，通过打好产业转型、项目攻坚等"六场硬仗"，持续提升区域经济能级和核心竞争力，为高质量发展提供坚实支撑。

  2025-08-27

• 和平区南营门街为中小微企业精准施策解难题

  为持续优化营商环境，推动区域经济高质量发展，和平区南营门街近日组织专项活动，通过人大代表与职能部门联动，为中小微企业提供政策解读、问题诊断及资源对接服务，助力企业破解发展瓶颈。此次活动聚焦招商引资、人才引进、转型升级等核心议题，通过面对面沟通，切实解决企业实际困难，获得参会企业高度认可。 一、搭建政企沟通桥梁，靶向破解发展难题 活动现场，12家来自物业管理、老字号商贸、汽车服务等领域的企业代表，围绕融资贷款、税收优惠、社保缴纳、市场准入、法律咨询等共性需求展开讨论。相关部门负责人结合政策法规与企业实际，提出针对性解决方案。例如，针对物业行业反映的招聘难问题，人社部门明确将推出线上招聘平台，整合岗位资源与求职信息；市场监管部门则对老字号企业提出“品牌升级+政策扶持”双轨发展建议，鼓励企业挖掘传统技艺价值的同时，对接现代消费需求。 二、创新服务模式，提升惠企政策实效性 为打破信息壁垒，和平区近年来持续优化企业服务体系。此次活动中，职能部门不仅现场答疑，更建立长效跟踪机制。人社部门计划通过数字化手段，将社保减免、稳岗补贴等政策精准推送至企业；司法机构承诺提供“法律体检”服务，帮助企业规避合同纠纷与用工风险。有企业负责人反馈，此类“点单式”服务能快速匹配企业需求与政策资源，避免以往“多头跑、重复问”的低效沟通。 三、聚焦产业升级，激活传统企业新动能 面对老字号企业转型压力，专家建议从三方面突破：一是利用非遗技艺开发文创产品，拓展年轻客群；二是借助电商直播等新渠道提升品牌曝光；三是申报专项扶持资金，用于技术设备更新。市场监管部门透露，将联合商务部门推出“老字号振兴计划”，提供知识产权保护、跨境参展等配套支持。某汽车用品企业表示，通过此次活动明确了数字化转型路径，后续将引入智能化管理系统提升运营效率。 四、强化后续跟进，构建常态化服务机制 南营门街相关负责人表示，未来将定期开展企业走访，收集问题清单并动态更新解决进度。同时依托商会、行业协会等组织，推动产业链上下游协作，形成“问题共解、资源共享”的生态圈。参会企业普遍认为，此类活动既传递了政策温度，又提供了实操性方案，对提振发展信心具有重要意义。和平区将持续优化营商环境，让惠企服务从“纸面”落到“地面”，为区域经济高质量发展注入新动力。

  2025-08-27

• 和平区深化政银企合作 共筑金融发展新高地

  近日，和平区通过召开专题座谈会与实地调研相结合的形式，推动政银企常态化沟通机制建设，聚焦金融领域招商引资与高质量发展。会议明确将通过精准服务、政策协同和平台搭建，进一步优化区域营商环境，激发市场主体活力，为区域经济转型升级注入新动能。 一、构建常态化沟通平台强化服务效能 和平区主要领导与辖区内十五家金融机构代表围绕深化合作展开深入交流。会议指出，近年来金融业对区域经济贡献率持续提升，下一步将建立季度联席会商制度，设立企业诉求直报通道，通过“问题清单+责任部门+解决时限”的工作闭环，确保企业反映的融资难、政策落地慢等共性问题得到系统性解决。 二、聚焦楼宇经济打造金融产业集聚区 会前，与会人员实地考察了泰安道核心商务区楼宇载体，重点了解金融类企业入驻情况及配套服务需求。和平区计划出台专项扶持政策，对引入持牌金融机构总部、区域性分支机构的运营方给予奖励，同时升级智慧楼宇管理系统，未来三年内推动重点商务楼宇税收贡献增长。 三、强化政策协同优化金融生态圈 针对金融机构提出的监管协调、人才引进等建议，和平区将联合市级部门试点监管沙箱机制，为金融科技创新提供合规发展空间。同时完善“金融服务包”政策体系，整合现有产业基金、风险补偿等工具，重点支持绿色金融、普惠金融等新兴领域发展。 四、深化产融对接赋能实体经济 与会保险机构表示将扩大科技保险产品供给，银行机构承诺对区内专精特新企业实施授信额度优先配置。和平区拟每季度举办产融对接活动，建立重点项目融资需求库，推动不少于五十亿元信贷资源精准对接智能制造、商贸服务等主导产业。 此次系列活动标志着和平区金融业发展进入政企协同新阶段。通过制度创新与资源整合，区域正加速形成“金融+产业”互促共进的发展格局，为高质量发展提供坚实支撑。

  2025-08-27

• 和平区携手智联招聘打造高端人才集聚新高地

  在深入推进招商引资与人才强区战略的背景下，和平区人力社保局与国内领先人力资源服务机构达成战略合作，通过市场化机制加速构建专业化、国际化人才高地。此次合作将整合政府资源与企业优势，重点围绕高端人才引进、技能培训、毕业生就业等领域，为区域经济高质量发展提供核心支撑。 一、政企协同构建人才服务新生态 和平区依托人力资源产业园的区位优势，首次引入头部人力资源服务机构参与公共人才服务体系建设。双方合作涵盖三大方向：一是建立高端人才数据库，通过智能匹配技术精准对接重点产业需求；二是共建政府雇员招考信息发布平台，提升公共部门人才选拔透明度；三是联合开发智能制造、金融科技等领域的定制化培训课程，计划年内培养不少于500名符合产业升级需求的高技能人才。 二、市场化机制破解引才难题 针对区域内生物医药、信息技术等新兴产业对顶尖人才的迫切需求，合作方将启动"全球英才汇聚计划"。该计划采用"政府政策引导+企业市场化运作"模式，通过专项猎头服务、海外人才工作站等渠道，重点引进具备跨国项目经验的专业人才。同时配套建立人才评价体系，将薪酬水平、专利成果等市场化指标纳入评估标准，实现人才价值科学量化。 三、数字化平台赋能就业服务 在高校毕业生就业方面，双方将共建智能就业服务平台，整合区域内300余家重点企业的岗位资源，运用大数据分析实现人岗精准匹配。平台具备三大功能模块：职业能力测评系统可生成个性化就业建议；AI模拟面试系统提升求职竞争力；政策计算器自动匹配人才补贴政策。2024年秋季将率先面向10所高校推广使用。 四、长效机制保障可持续发展 为确保合作实效，和平区建立三项保障机制：成立由分管领导牵头的工作专班，统筹协调财政、教育等部门的政策资源；设立专项绩效评估体系，按季度考核人才引进留存率、企业满意度等核心指标；建立人才服务联席会议制度，每季度组织重点企业研讨需求变化。人力资源产业园还将开辟专属服务窗口，提供落户安居、子女教育等"一站式"服务。 此次战略合作标志着和平区人才工作进入"政府主导、市场运作"的新阶段。通过发挥头部机构的专业优势与网络资源，区域人才服务体系将实现从规模扩张向质量提升的关键转变，为打造国家级人才枢纽城市奠定坚实基础。

  2025-08-27

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